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年薪32万荣耀员工爆料: 算法组, 组里全是博士, 今年只招了我一个小硕应届生
发布日期:2024-11-04 10:34    点击次数:117

荣耀算法组,组里清一色博士,只有一个硕士,你说吓不吓人?职场中,总有人比你更优秀,人外有人天外有天,尤其是在知名互联网大厂,进去之后才发现,别人才是真正的高材生。年纪轻轻就是985博士生毕业,无形中给其他人增加了好多压力。

一位年薪32万的小硕应届生,入职之后发现组里和他一起新来的全都是博士学历,直接让他自闭了,害怕自己转正不通过。

帖子一发出,戳中了不少职场人的痛处,博士、32万年薪、转正压力这些词看着就让人紧张的心跳加速。不少网友说他凡尔赛,这么优秀了居然还说自己害怕。身在知名互联网大厂,有学历薪资高,有什么可愁的。

人到了一定的高度才知道原来经历的那些小磨难根本不值一提,段位不同,所感受到的压力也不一样。跟人家博士比起来,他明显短一大截,很可能会给他带来自卑感,在工作上发挥不好。

大厂竞争就是这么激烈,一群神仙打架,职场里第一个卷的就是学历,博士毕业就是会比别人多个闪光点,其中不乏那些“ACM金牌得主”。一堆名校大佬坐在一个办公室同台竞争,身为硕士出身的他明显比别人矮了一截。

实际上转正还是要看个人能力,虽然学历不赢人,那就只有通过过天努力,争取业绩上拿得出手,让领导眼前一亮,否则很难脱颖而出。

这种情况下,硕士生比博士生学历低,职级也低,直接关系到他未来的职业发展和晋升空间,只有在一开始抓住机会向上爬,才有可能迎来转机。

有的人在一个公司干了五六年,加班也认,不涨薪也认,可最终换来的还是公司无情裁员。为了房贷压力他不得不选择忍受,但却忽略了自己的发展机会。

职场上,我们要学会变通,还在黄金时期为自己争取最好的发展。如果一开始就是踌躇不前,被人牵着鼻子走,那么注定了以后也不会有什么太大起色。

只有在一开始把自己的基点垒高,抓住任何机会努力去做,才能在互联网大厂争取到高薪工作。

职场如战场,不是你与世无争就能换来安稳日子的,虽然学历和职级带来的差距不可避免,但一个人的能力是可以通过后天努力去改变的。如果能够在公司里获得领导的认可和信任,转正就不成问题了。

俗话说真金不怕火炼,博士生也不见得就各方面都比硕士生强,在这种压力之下,越不被看好的那一个潜力则越大,容易实现逆风翻盘。

工作中这位小硕士生会遇到各种各样的困难,职级低会关系到日常工作分配,还可能影响绩效考核以及年终奖等。有了具有挑战性的工作,领导第一个想到的肯定是分配给博士生,生活就是这么现实。

当然,如果你在这样的环境中感到压抑,发挥不出来自己的优势,也可以选择跳槽,换个平台。有网友分享自己的朋友在字节工作,二跳年薪直接从60万涨到了80万。

这太有可能了,尤其是像大佬云集的公司,很多人才容易被埋没,但要是换一个公司,优势一下子就会凸显出来。所以说,跳槽容易实现涨薪是真的,有高学历和大厂工作背景,面试时只说自己想要追求更好的发展,面试官都会非常喜欢的。

关于这个故事,即便大家讨论的热火朝天,最终还是要结合实际情况,根据自己的内心想法作出选择。继续留下的话,就需要他付出更多的努力,多在领导面前举荐自己,争取一些好的活。

如果选择跳槽,以他的学历和背景不愁找不到好的工作,当然年薪32万已经很不错了,这方面还是需要慎重考虑的。